Meerdaagse training: Indicaties stellen volgens het OMAHA-System (standaard)
of NANDA NIC en NOC (op aanvraag)
AGENDA:
De training volgt een blended leertraject dat bestaat uit verschillende onderdelen en leervormen. Zo sluiten theorie en praktijk perfect op elkaar aan:
- E-learning: Zelfstudie ter voorbereiding op de praktijkdagen.
- Vrijdag 16 mei: Eerste fysieke bijeenkomst (9:30 – 16:30)
- Praktijkopdracht: Na de eerste bijeenkomst stel je zelf een indicatie op voor een cliënt in de wijk. Deze praktijkervaring vormt een belangrijk onderdeel van de training.
- Woensdag 4 juni: Online vraag- en ondersteuningssessie:
Twee weken na de praktijkopdracht bespreken we vragen en uitdagingen waar je tegenaan bent gelopen. - Vrijdag 13 juni:Tweede fysieke bijeenkomst (9.30-16.30):
Vakbekwaam indiceren Post-HBO niveau:
Ga jij als wijkverpleegkundige aan de slag met indiceren? Dan ben je volgens het herijkte normenkader (2024) verplicht om een scholing te volgen op post-hbo niveau. Deze training is speciaal ontwikkeld voor verpleegkundigen die net starten met indiceren en een stevige basis willen leggen.
Je leert werken volgens het verpleegkundig proces, krijgt praktische handvatten en gaat zelf aan de slag met een indicatie. Bovendien behaal je29 accreditatiepunten – ruim boven het verplichte minimum van 24 punten.
Zorgverzekeraars controleren actief of wijkverpleegkundigen voldoen aan de scholingseis. Met deze training voldoe je daaraan én ontwikkel je het zelfvertrouwen om goed en verantwoord te indiceren.
Doelgroep:
Deze training is ideaal voor HBO- en masteropgeleide verpleegkundigen die nog geen ervaring hebben met indiceren en de basis hiervan willen leren. MBO-verpleegkundigen die zich voorbereiden op een ondersteunende rol bij HBO-verpleegkundigen kunnen ook deelnemen. Let op: het accorderen van een indicatie moet altijd worden uitgevoerd door een HBO-verpleegkundige. Na deze training zullen MBO-verpleegkundigen nog steeds niet bevoegd zijn om indicaties zelfstandig te accorderen, maar ze zullen wel de nodige kennis en vaardigheden opdoen om effectief te ondersteunen en samen te werken met HBO-verpleegkundigen.
Inhoud:
De training volgt een blended leertraject dat bestaat uit verschillende onderdelen en leervormen. Zo sluiten theorie en praktijk perfect op elkaar aan:
E-learning: Zelfstudie ter voorbereiding op de praktijkdagen.
Vrijdag 16 mei : Eerste fysieke bijeenkomst van 9:30 – 16:30:
Tijdens deze dag leer je de basis van indiceren volgens het verpleegkundig proces en het nieuwe normenkader. Onderwerpen die aan bod komen zijn:
- Wet- en regelgeving en doelmatige zorg.
- Werken met het OMAHA-System (standaard) of NANDA/NIC/NOC (op aanvraag).
- Aan de slag met alle stappen van het verpleegkundig proces
Praktijkopdracht: Na de eerste bijeenkomst stel je zelf een indicatie op voor een cliënt in de wijk. Deze praktijkervaring vormt een belangrijk onderdeel van de training.
Woensdag 4 juni: Online vraag- en ondersteuningssessie van 19:00 – 21:00
Twee weken na de praktijkopdracht bespreken we vragen en uitdagingen waar je tegenaan bent gelopen.
Vrijdag 13 juni: Tweede fysieke bijeenkomst van 9.30 – 16.30:
- De praktijkopdrachten worden besproken in het kader van intercollegiale toetsing.
- Aan de slag met Intercollegiale Toetsing.
- Je krijgt feedback en inzichten om je indicatieproces verder te verbeteren.
- Indicatiestelling binnen het Persoonsgebonden Budget (PGB) en Niet Gecontracteerde Zorg.
- Veelvoorkomende valkuilen en aandachtspunten
Voorbereiding:
Je gaat een indicatie stellen (midden complex) voor je praktijkopdracht. Handig om alvast je teamgenoten op de hoogte te stellen. Mocht een nieuwe client zich aanmelden voor wijkverpleging, dan kun je vast aangeven dat jij de indicatie zou willen stellen voor je praktijkopdracht.
Verzorging:
We zorgen goed voor je tijdens de training! Tijdens de fysieke lesdagen staat er altijd koffie en thee voor je klaar. Daarnaast wordt er een heerlijke lunch verzorgd, zodat je met nieuwe energie verder kunt leren en sparren.
Accreditatiepunten en certificering:
Voor deze scholing ontvang je 29 accreditatiepunten. Dit betekent dat je niet alleen waardevolle kennis opdoet, maar ook erkende punten verzamelt voor je professionele ontwikkeling.
Certificaat:
Na succesvolle deelname aan de training ontvang je een digitaal certificaat als bewijs van jouw inzet en verworven kennis. Dit certificaat bevestigt jouw deelname en de opgedane vaardigheden, en is een mooie aanvulling op je professionele portfolio!
